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                  要論我們?yōu)楣咀隽诵┦裁?/p>
                  
    
                  
    
                  
    發(fā)布時間：

                  
    
                  2022-12-23
                  

                  

                  
    
                  要論我們?yōu)楣咀隽诵┦裁?/p>


                  口 吳曄
                  


                  　　當(dāng)前，企業(yè)面臨行業(yè)風(fēng)險，此時作為在職的每一位員工“不要論公司給了我什么，要論我們?yōu)楣咀隽诵┦裁?”。
                  


                  　　這幾年，集團公司發(fā)展的總基調(diào)是“穩(wěn)中有進、進中圖存、存中求強”，在這理念指引下，公司目前發(fā)展良好。這要感恩企業(yè)，尤其感恩掌舵人的辛苦與付出。
                  


                  　　我是1997年進入公司工作，已滿25年。還記得當(dāng)初為了機電總承包一級資質(zhì)，各個部門加班加點弄資料;還記得資質(zhì)審批成功后的大家喜悅的笑臉;也記得當(dāng)初每人每月只發(fā)1000元生活費;也記得因欠政府社保費，要求表態(tài)發(fā)言的窘境;更記得2002年企業(yè)改制零資產(chǎn)剝離，全員買斷階段時候的痛楚;甚至2008年經(jīng)濟危機時公司出現(xiàn)的緊日子……
                  


                  　　25年的光陰讓我見證了公司從小到大、從弱變強的過程，也見證了公司走過的風(fēng)風(fēng)雨雨。公司的發(fā)展壯大，企業(yè)職工無疑是最大的受益者。首先，公司給了我們就業(yè)的機會。在我們年輕時，常聽老員工說起，20世紀(jì)80年代時期，要進安裝公司是要有一定社會背景的人才能進;就算現(xiàn)在在啟東這個地方，說起我們啟安，許多人都很羨慕。隨著公司的發(fā)展，我們的收入提高了，工作環(huán)境改善了，這一切都是公司所給予的。公司給了我們成就自身價值的舞臺。我自己25年來，是從一般員工成長到目前中層崗位，這是個人奮斗的結(jié)果，更是公司企業(yè)文化成就的結(jié)果。
                  


                  　　我們還要多思考一個問題：公司給予我們什么，我們?yōu)楣咀隽诵┦裁?。我們每個部門、崗位都是平凡的。如何把人力資源管理工作，瑣碎細致的工作做成極致才是所需要思考的。如何創(chuàng)新地為分公司、項目部服務(wù)好，更快更高效地為員工服務(wù)好，而不計個人得失，這才是對于這一份信任與責(zé)任的回報。我從事人力資源工作已經(jīng)20多年，但仍然需要我努力不斷充實最新的業(yè)務(wù)知識，讓自己成為不被時代淘汰的人力資源管理的能手。
                  

                  

                  

                  
    

                  

                  
    
                  
    
                  
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                  2025-03-28
                  
        
    集團奎克好富頓（蘇州）項目受到業(yè)主表彰
        

                  
    3月27日，集團公司承建的奎克好富頓（蘇州）項目獲業(yè)主頒發(fā)的20萬安全工時獎，項目安全部被授予安全優(yōu)秀團隊。該項目由集團亨立分公司負責(zé)施工，項目部進場以來嚴(yán)格把控安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，工人進入工地前需經(jīng)過嚴(yán)格理論+實操培訓(xùn)考核，持續(xù)加強特殊工種的培訓(xùn)；安全團隊通過智慧工地系統(tǒng)、AI監(jiān)控預(yù)警、標(biāo)準(zhǔn)化施工工藝，更加精準(zhǔn)高效開展安全管理。

                  

                  
                
                  
    
                  2025-03-25
                  
        
    集團公司組織開展人事合規(guī)管理專題研討
        

                  
    3月21日，啟東市人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院副院長郁帥華、何芹芹受邀來公司開展企業(yè)人事合規(guī)管理專題研討。集團公司領(lǐng)導(dǎo)張健、宋宏亮、樊紅燕及有關(guān)部室的相關(guān)人員參加活動。

                  

                  
                
                  
    
                  2025-03-24
                  
        
    集團公司3個項目獲評江蘇省揚子杯優(yōu)質(zhì)工程
        

                  
    3月19日，江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公布2023年度江蘇省優(yōu)質(zhì)工程獎“揚子杯”獲獎項目名單，集團公司3個項目喜摘該殊榮，分別是一分公司承建的啟安大廈A樓，系集團首個建筑綜合類揚子杯；金垠豪分公司參建的高郵市人民醫(yī)院東區(qū)醫(yī)院（二期）門診綜合樓2、傳染病治療中心、精神病治療中心、洗衣房；華亙分公司承建的御龍花園（東郊安置房）二期工程1-8#樓、地下室(安裝工程）。

                  

                  
                
                  
    
                  2025-03-20
                  
        
    沖刺一季度！集團公司又迎一波中標(biāo)喜訊
        

                  
    3月來，集團公司延續(xù)蛇年開局好勢頭，在本土市場連續(xù)中標(biāo)啟東市惠生海工三標(biāo)段項目（石化分公司負責(zé)施工）和中儲糧上海直屬油庫擴建4萬噸油罐項目（利盟多分公司負責(zé)施工），項目合同總額突破2億元。

                  

                  
                
                  
    
                  2025-03-14
                  
        
    集團公司對南京區(qū)域在建項目開展飛行檢查
        

                  
    3月10—13日，集團公司對南京區(qū)域內(nèi)的多個在建項目開展飛行檢查。飛檢組先后來到金潤分公司施工的改性符合工程材料裝置項目、玄武大道以南徐莊路以西地上消防項目、寧華世紀(jì)江山匯D地塊通風(fēng)空調(diào)工程、廣德經(jīng)開區(qū)青春路南寧鄉(xiāng)路東地塊廠房一期建設(shè)工程項目及十五分公司施工的江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)園項目等，對它們的施工質(zhì)量、安全管理、實名制管理等從檔案資料到現(xiàn)場實體進行了深入的隱患排查，針對部分項目部管理模式的欠缺提出指導(dǎo)意見。飛檢組勉勵項目部進一步聚焦項目管理，以好的管理求效益、贏口碑、拓市場，凝心聚力、砥礪前行，為集團公司韌性發(fā)展增添動能。

                  

                  
                
                  
    
                  2025-03-13
                  
        
    AI賦能施工管理
        

                  
    最近國產(chǎn)AI大模型deepseek比較火，許多同事也在討論和使用 ，在當(dāng)今這個社會 AI 已然是新質(zhì)生產(chǎn)力了，他能給日常工作添加助力，舉幾個會運用的場景。

                  

                  
                
                  
    
                  2025-03-08
                  
        
    集團公司組織開展“三八”婦女節(jié)主題活動
        

                  
    為慶祝第115個“三八” 國際勞動婦女節(jié)，進一步豐富公司女職工精神文化生活。3月7日下午，集團公司組織全體女職工來到啟東市博物館，開展“巾幗綻芳華 ?探館啟新程”主題活動。

                  

                  
                
                  
    
                  2025-03-07
                  
        
    集團各基層單位深入推進三屆七次股東大會精神宣貫
        

                  
    3月7日上午，集團金潤分公司通過線上會議方式組織項目部管理人員學(xué)習(xí)貫徹三屆七次股東大會工作報告精神，350余名員工參加活動。集團公司總經(jīng)理張健出席會議并講話，他要求金潤上下以董事長報告為指引開展好工作，主動在經(jīng)營開拓、防范風(fēng)險、項目管理上發(fā)揮更多更大作用，同時各項目部要對接好集團的人員委派、成本管控、集中采購等年度重點工作， 團結(jié)一致、直面困難、堅定信心，共同努力實現(xiàn)啟安事業(yè)韌性發(fā)展。會議對金潤分公司2025年工作開展作了具體部署。