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百萬安全工時的相關(guān)術(shù)語及解釋
發(fā)布時間：
2011-09-03
在承接外資項(xiàng)目過程中，經(jīng)常會用到百萬安全工時及相關(guān)概念，尤其在資格預(yù)審階段，很多人對相關(guān)數(shù)據(jù)的填寫、計算找不到參考依據(jù)，現(xiàn)收集百萬安全工時的相關(guān)術(shù)語及其解釋，在遇到這類問題時可作為參考。
百萬工時統(tǒng)計方法是國際石油公司如SHELL、BP等公司通用的安全統(tǒng)計方法，主要是依據(jù)企業(yè)員工（包括第三方）在一定數(shù)量工時統(tǒng)計范圍內(nèi)發(fā)生的各類死亡事故、損失工作日事故、工作受限事故、醫(yī)療處置事故、急救包扎事故、無傷亡事故、未遂事件等進(jìn)行分析，鼓勵員工上報各類事故和未遂事件，并進(jìn)行匯總研究，確定對員工安全造成影響的主要因素、關(guān)鍵風(fēng)險、可能遭受傷害的崗位等，將安全控制從事故結(jié)果統(tǒng)計向過程分析前移，從而達(dá)到事前預(yù)防的目的。
1、總工時（Total Hours Worked）：一名員工工作一小時記為1人工時。在規(guī)定時間段內(nèi)，如一年或一月，本企業(yè)員工、承包商工作時間總和，包括加班工作時間，不包括休假和離職等時間。
2、死亡事故（Fatal Incidents）：因各類事故造成的人員死亡事件。包括員工、承包商和因單位事故死亡的第三方人員的死亡事故。
3、損失工作日事故（Lost Work Day Cases）：沒有造成人員死亡，但受到事故傷害的人在一定時間內(nèi)（大于24小時）不適合承擔(dān)任何工作的職業(yè)傷害，包括重傷、輕傷、中毒等。
4、工作受限事故（Restricted Work Day Cases）:指沒有造成人員死亡和損失工作日的后果，但使某人在一定時間內(nèi)（不大于24小時）不適合全部完成其平時的正常工作，只能從事本崗位部分工作的職業(yè)傷害。
5、醫(yī)療處置事故（Medical Treatment Cases）：指尚未達(dá)到損失工作日或工作受限傷害的程度，但傷員需要專業(yè)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行治療的職業(yè)傷害。經(jīng)過醫(yī)療處理，員工可以繼續(xù)從事原崗位工作，醫(yī)療處置事故起數(shù)一邊以需醫(yī)療處理的員工人數(shù)統(tǒng)計。
6、急救包扎事故（First Aid Cases）：受到輕微傷害，傷員僅需現(xiàn)場一般性急救包扎處理，又回到原工作崗位繼續(xù)工作的情況。急救包扎事故一般以需要進(jìn)行急救包扎處理的員工人數(shù)統(tǒng)計。
7、無傷害事故（Non-injurious Accidents）：在工作場所發(fā)生的，造成企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)損失或環(huán)境污染，但未造成人員傷亡的事故。
8、未遂事件（Near Misses）在工作場所發(fā)生的，但沒有造成人員受傷的情況。
9、人工時(Man Hour):一名員工工作一小時記為1人工時。國際上通用百萬工時的各項(xiàng)事故率來評價一家公司的HSE業(yè)績。
10、工作日損失統(tǒng)計：各類事故工作日損失統(tǒng)計按實(shí)際損失工作日計算，但工作日損失總天數(shù)不超過《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T15499-1995）中規(guī)定的天數(shù)。一個員工因一次損工事件的損失工時達(dá)到180天后，將不再繼續(xù)計算其損失工時。
各項(xiàng)主要指標(biāo)計算公式：
損失工時率TLWR=總損失工時/總工時×106
損失死亡率LTIF=損失傷亡人數(shù)/總工時×106
死亡事故率FIR=死亡事故人數(shù)/總工時×108
死亡率FAR=死亡人數(shù)/總工時×108 （張?。?/p>
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