-
-
-
-
科技創(chuàng)新
-
-
發(fā)布時間：
2022-05-13
實(shí)習(xí)生眼中的人力資源管理
首先，感謝江蘇啟安建設(shè)集團(tuán)有限公司給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會，感謝公司人力資源部的所有同事在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo)。
這段時間的實(shí)習(xí)，我感受頗多。有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學(xué)來的東西，終究是要經(jīng)過實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
剛進(jìn)公司的那幾天，感覺一切都是全新的——各司其職的同事們，繁雜的各項(xiàng)企業(yè)事務(wù)等等，讓作為剛剛邁入職場的我惴惴不安。但很快在同事的幫助下，我慢慢融入了公司的人力資源部門 。
由于我是第一次實(shí)習(xí)，完全沒有經(jīng)驗(yàn)，于是就從簡單的業(yè)務(wù)開始入手。在同事的指導(dǎo)下，首先接觸到了人力資源六大模塊中比較核心的模塊-招聘。 具體的工作流程就是：整理來自各個渠道的簡歷，然后按照簡歷的信息來和應(yīng)聘者獲得聯(lián)系。這一步的主要目的就是初步篩選應(yīng)聘者，我會通過檢查簡歷和電話溝通的方式，根據(jù)公司的崗位能力需求，確認(rèn)應(yīng)聘者的個人信息，包括他的姓名、年齡、家庭成員以及學(xué)歷情況等。
在其他時間還要把資料裝訂成冊，先是要把裝訂的資料系統(tǒng)的整理好，然后打孔，用線固定住，裝訂好之后要學(xué)會怎么做封面，雖然比較基礎(chǔ)但是也是有點(diǎn)繁瑣的。對于過期無用的資料涉及到職工隱私的，要及時利用碎紙機(jī)把它處理，這就涉及到做人事的對于員工檔案的保密工作。通過觀察，我發(fā)現(xiàn)人事工作是很嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的，比如說人事的各方面資料都需要妥善合理的保管好，對于職工的身份證信息資料等都需要按特定的編號歸檔，包括面試表和簡歷都要保存好定期裝訂。
從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在和同事的相處中，我學(xué)會了如何與人打交道 ，鍛煉了我的社交能力。
在每天的有節(jié)奏的工作中，我更加認(rèn)識到時間的寶貴，和完全被課表安排的上課不同，工作的時候常常需要自己安排自己的時間來完成任務(wù)，鍛煉了我使用時間的能力。在職場生活中，我變得主動地去面對任務(wù)，而不是被動的接收任務(wù)。在工作之余，我還會結(jié)合工作內(nèi)容去“補(bǔ)課”，我會去學(xué)習(xí)了解勞動合同的相關(guān)法律，增加了我的知識儲備。這也讓我體會到和學(xué)校學(xué)習(xí)不一樣，職場的學(xué)習(xí)是邊做邊學(xué)，終身學(xué)習(xí)。
“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。”這段時間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程，對招聘工作也有了一定的了解，鍛煉了實(shí)際操作能力，對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助，也能更加自信的面對未來的挑戰(zhàn)。雖然，這次短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束了，但對我來說這只是一個開始。我會把這段難得的經(jīng)歷帶回學(xué)校、帶回課堂，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向，并進(jìn)一步學(xué)好理論知識，堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時也衷心的祝愿江蘇啟安建設(shè)集團(tuán)有限公司未來蓬勃發(fā)展，日勝一日！（人力資源部）
推薦新聞
2025-03-28
集團(tuán)奎克好富頓（蘇州）項(xiàng)目受到業(yè)主表彰
3月27日，集團(tuán)公司承建的奎克好富頓（蘇州）項(xiàng)目獲業(yè)主頒發(fā)的20萬安全工時獎，項(xiàng)目安全部被授予安全優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。該項(xiàng)目由集團(tuán)亨立分公司負(fù)責(zé)施工，項(xiàng)目部進(jìn)場以來嚴(yán)格把控安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，工人進(jìn)入工地前需經(jīng)過嚴(yán)格理論+實(shí)操培訓(xùn)考核，持續(xù)加強(qiáng)特殊工種的培訓(xùn)；安全團(tuán)隊(duì)通過智慧工地系統(tǒng)、AI監(jiān)控預(yù)警、標(biāo)準(zhǔn)化施工工藝，更加精準(zhǔn)高效開展安全管理。
2025-03-25
3月21日，啟東市人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院副院長郁帥華、何芹芹受邀來公司開展企業(yè)人事合規(guī)管理專題研討。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)張健、宋宏亮、樊紅燕及有關(guān)部室的相關(guān)人員參加活動。
2025-03-20
沖刺一季度！集團(tuán)公司又迎一波中標(biāo)喜訊
3月來，集團(tuán)公司延續(xù)蛇年開局好勢頭，在本土市場連續(xù)中標(biāo)啟東市惠生海工三標(biāo)段項(xiàng)目（石化分公司負(fù)責(zé)施工）和中儲糧上海直屬油庫擴(kuò)建4萬噸油罐項(xiàng)目（利盟多分公司負(fù)責(zé)施工），項(xiàng)目合同總額突破2億元。
2025-03-14
集團(tuán)公司對南京區(qū)域在建項(xiàng)目開展飛行檢查
3月10—13日，集團(tuán)公司對南京區(qū)域內(nèi)的多個在建項(xiàng)目開展飛行檢查。飛檢組先后來到金潤分公司施工的改性符合工程材料裝置項(xiàng)目、玄武大道以南徐莊路以西地上消防項(xiàng)目、寧華世紀(jì)江山匯D地塊通風(fēng)空調(diào)工程、廣德經(jīng)開區(qū)青春路南寧鄉(xiāng)路東地塊廠房一期建設(shè)工程項(xiàng)目及十五分公司施工的江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目等，對它們的施工質(zhì)量、安全管理、實(shí)名制管理等從檔案資料到現(xiàn)場實(shí)體進(jìn)行了深入的隱患排查，針對部分項(xiàng)目部管理模式的欠缺提出指導(dǎo)意見。飛檢組勉勵項(xiàng)目部進(jìn)一步聚焦項(xiàng)目管理，以好的管理求效益、贏口碑、拓市場，凝心聚力、砥礪前行，為集團(tuán)公司韌性發(fā)展增添動能。
2025-03-08
集團(tuán)公司組織開展“三八”婦女節(jié)主題活動
為慶祝第115個“三八” 國際勞動?jì)D女節(jié)，進(jìn)一步豐富公司女職工精神文化生活。3月7日下午，集團(tuán)公司組織全體女職工來到啟東市博物館，開展“巾幗綻芳華 ?探館啟新程”主題活動。
2025-03-07
集團(tuán)各基層單位深入推進(jìn)三屆七次股東大會精神宣貫
3月7日上午，集團(tuán)金潤分公司通過線上會議方式組織項(xiàng)目部管理人員學(xué)習(xí)貫徹三屆七次股東大會工作報(bào)告精神，350余名員工參加活動。集團(tuán)公司總經(jīng)理張健出席會議并講話，他要求金潤上下以董事長報(bào)告為指引開展好工作，主動在經(jīng)營開拓、防范風(fēng)險、項(xiàng)目管理上發(fā)揮更多更大作用，同時各項(xiàng)目部要對接好集團(tuán)的人員委派、成本管控、集中采購等年度重點(diǎn)工作， 團(tuán)結(jié)一致、直面困難、堅(jiān)定信心，共同努力實(shí)現(xiàn)啟安事業(yè)韌性發(fā)展。會議對金潤分公司2025年工作開展作了具體部署。
聯(lián)系我們
中文手機(jī)網(wǎng)站
英文手機(jī)網(wǎng)站
微信公眾號
新0A手機(jī)登錄二維碼
Copyright ? 2022 江蘇啟安建設(shè)集團(tuán)有限公司