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                            招賢納士
                            
                        
                  
                        
                  平生不解藏人善 到處逢人說(shuō)項(xiàng)斯
                  
                        
                  （唐 · 楊敬之）
                  
                    
                  
                
                  
            
                  
        
                  
    
                  

                  
 
                  
    
                  

                  

 
                  

                  
    
                  
    
                  
    
                  談大學(xué)生職業(yè)化轉(zhuǎn)變
                  
    
                  
    
                  
    發(fā)布時(shí)間：

                  
    
                  2021-07-20
                  

                  

                  
    
                  
	談大學(xué)生職業(yè)化轉(zhuǎn)變
                  

                  
	 
                  

                  
	　　大學(xué)生從學(xué)校邁進(jìn)職場(chǎng)，離開了校園，沒(méi)有了青春洋溢的球場(chǎng)，沒(méi)有了安靜和諧的圖書館，沒(méi)有了歡聲笑語(yǔ)的教室，也沒(méi)有了年齡相仿、甘苦與共的同學(xué)。踏入社會(huì)，進(jìn)入崗位，一個(gè)迥異于學(xué)校的新環(huán)境，一群身份、年齡、層次各異的同事。如何融入、轉(zhuǎn)變、成長(zhǎng)和發(fā)展是每一名畢業(yè)生必須去學(xué)習(xí)和感悟的過(guò)程。修正行為習(xí)慣，鍛煉思維模式，進(jìn)行自我職業(yè)化塑造，才能武裝自己挑戰(zhàn)未來(lái)。
                  

                  
	　　何為職業(yè)化。職業(yè)化是指按職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的要求塑造自己，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話，做合適的事。換言之，職業(yè)化就是具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神；就是盡量用理性的態(tài)度對(duì)待工作；就是細(xì)微之處做得專業(yè)；就是以最小的成本追求最大的效益；就是以此為生，精于此道；就是持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。
                  

                  
	　　進(jìn)入企業(yè)步入職場(chǎng)，企業(yè)對(duì)你來(lái)說(shuō)是謀生的利益共同體，是學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、才能發(fā)揮、人際關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所，更是生活中的重要場(chǎng)所之一。如何讓自己在這個(gè)重要場(chǎng)所內(nèi)變得專業(yè)、敬業(yè)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)和團(tuán)結(jié)，那就需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改變。
                  

                  
	　　第一，要有職業(yè)化的責(zé)任意識(shí)。從上級(jí)驅(qū)動(dòng)被動(dòng)完成任務(wù)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)驅(qū)動(dòng)主動(dòng)承擔(dān)更多的工作，把自己從一顆需要敲打的螺絲釘變成自我驅(qū)動(dòng)的發(fā)動(dòng)機(jī)。同時(shí)在承擔(dān)更多的工作時(shí)要做到不抱怨不責(zé)備，及時(shí)兌現(xiàn)承諾，注意結(jié)果導(dǎo)向。在遇到困難需要尋求上級(jí)幫助時(shí)也要學(xué)會(huì)積極思考，帶上自己的問(wèn)題和建議供領(lǐng)導(dǎo)參考選擇。
                  

                  
	　　第二、要有職業(yè)化的目標(biāo)意識(shí)。對(duì)上級(jí)交辦的工作任務(wù)，要用心或用筆記錄任務(wù)的重點(diǎn)；對(duì)于不理解的地方，在上級(jí)說(shuō)完后提出自己的意見(jiàn)和疑問(wèn)，確認(rèn)正確的任務(wù)信息。確認(rèn)任務(wù)后，善于運(yùn)用目標(biāo)管理原則將工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為具體的、可度量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)限的、有關(guān)聯(lián)性的工作計(jì)劃表，并用書面方式遞交上級(jí)進(jìn)行確認(rèn)。
                  

                  
	　　第三、要有職業(yè)化的溝通意識(shí)。溝通還是一種技能，是一個(gè)人對(duì)本身知識(shí)能力、表達(dá)能力、行為能力的發(fā)揮。無(wú)論是企業(yè)管理者還是普通的職工，都是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素，有效溝通，是企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提。高效的溝通要做到有效果、有效率和有笑聲，這樣才能在較短的時(shí)間內(nèi)舒暢的完成溝通目標(biāo)實(shí)現(xiàn)雙贏。
                  

                  
	　　第四、要有職業(yè)化的協(xié)作意識(shí)。良好的協(xié)作意識(shí)要做到以下幾點(diǎn)：1、服從團(tuán)隊(duì)的規(guī)則；2、建立明確的工作流程；3、決策前充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn),決策后必須照決策方案堅(jiān)決執(zhí)行,即使有個(gè)人意見(jiàn)也只能保留；4、互相及時(shí)真誠(chéng)肯定對(duì)方的貢獻(xiàn)；5、強(qiáng)調(diào)事實(shí)，避免感情用事；6、引導(dǎo)討論程序，而不是主導(dǎo)結(jié)果；7、尊重少數(shù)意見(jiàn)，避免盲點(diǎn)；8、“人”與“事”分開，就事論事；9、幽默創(chuàng)造愉快氣氛
                  

                  
	　　第五、要有職業(yè)化的學(xué)習(xí)意識(shí)。在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)，高速發(fā)展的時(shí)代我們必須明白，只有不斷學(xué)習(xí)才能提高青年人的自身素質(zhì)，更好的為自己的工作崗位服務(wù)。首先，要通過(guò)書籍、網(wǎng)絡(luò)等工具進(jìn)行自我學(xué)習(xí)；其次，要接受培訓(xùn)、接受工作輔導(dǎo)、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)；再次，利用自己所學(xué)培訓(xùn)他人實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享；最后，在重要工作、重要事件中不斷總結(jié)提煉，完成自我的升華。
                  

                  
	　　第六、要有職業(yè)化的發(fā)展意識(shí)。在專業(yè)能力方面，逐步積累，穩(wěn)步前進(jìn)，讓自身各方面的能力從了解、會(huì)做達(dá)到熟練甚至專家的程度。對(duì)待工作的觀念和意識(shí)方面，要明確個(gè)人職業(yè)定位，明確投入與產(chǎn)出的關(guān)系，明確影響與關(guān)注的關(guān)系，保持理性和積極的工作態(tài)度。
                  

                  
	　　初涉世事，一切從新，歸零心態(tài)，由此而生。從求學(xué)到工作，從學(xué)藝到謀生，職業(yè)化的轉(zhuǎn)變過(guò)程需要我們正確面對(duì)，逐步積累?！安环e跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江”，也許你現(xiàn)在的所作所為看不到成果，但不要害怕，其實(shí)你在扎根，深而結(jié)實(shí)的根。時(shí)機(jī)成熟，你將會(huì)登上別人遙不可及的高峰。（人力資源部）
                  

                  

                  

                  
    
                  
    
                  
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                  2025-03-08
                  
        
    集團(tuán)公司組織開展“三八”婦女節(jié)主題活動(dòng)
        

                  
    為慶祝第115個(gè)“三八” 國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，進(jìn)一步豐富公司女職工精神文化生活。3月7日下午，集團(tuán)公司組織全體女職工來(lái)到啟東市博物館，開展“巾幗綻芳華 ?探館啟新程”主題活動(dòng)。

                  

                  
                
                  
    
                  2025-03-07
                  
        
    集團(tuán)各基層單位深入推進(jìn)三屆七次股東大會(huì)精神宣貫
        

                  
    3月7日上午，集團(tuán)金潤(rùn)分公司通過(guò)線上會(huì)議方式組織項(xiàng)目部管理人員學(xué)習(xí)貫徹三屆七次股東大會(huì)工作報(bào)告精神，350余名員工參加活動(dòng)。集團(tuán)公司總經(jīng)理張健出席會(huì)議并講話，他要求金潤(rùn)上下以董事長(zhǎng)報(bào)告為指引開展好工作，主動(dòng)在經(jīng)營(yíng)開拓、防范風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目管理上發(fā)揮更多更大作用，同時(shí)各項(xiàng)目部要對(duì)接好集團(tuán)的人員委派、成本管控、集中采購(gòu)等年度重點(diǎn)工作， 團(tuán)結(jié)一致、直面困難、堅(jiān)定信心，共同努力實(shí)現(xiàn)啟安事業(yè)韌性發(fā)展。會(huì)議對(duì)金潤(rùn)分公司2025年工作開展作了具體部署。